Według najnowszych danych opublikowanych przez Eurostat, liczba przypadków handlu ludźmi w Unii Europejskiej wzrasta o ponad 40% rocznie. Zjawisko to szczególnie dotyka kobiet, które wyjeżdżają do pracy za granicę jako pomoce domowe lub opiekunki, często podejmując się zatrudnienia bez wsparcia profesjonalnych firm.

W obliczu tego narastającego problemu, eksperci z Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy oraz Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej (PSOD) podkreślają, że przymusowa praca staje się coraz powszechniejsza. Kobiety są bardziej narażone na przemoc i wyzysk, zwłaszcza te, które pracują samotnie w domach podopiecznych.

Aby zwiększyć swoje bezpieczeństwo, przed wyjazdem warto dokładnie sprawdzić pracodawcę i korzystać tylko z usług sprawdzonych agencji. Ważne jest, aby być świadomym zagrożeń i podejmować odpowiednie kroki, aby się przed nimi chronić.

Eksperci zalecają, aby przed podjęciem pracy za granicą dokładnie sprawdzić swojego przyszłego pracodawcę. Informacji można szukać w Internecie, sprawdzając oficjalne strony, dane z KRS, opinie innych pracowników oraz profile w mediach społecznościowych. Ważne jest również, aby być czujnym na nierealistycznie atrakcyjne oferty pracy, podejrzane zapisy w umowach i brak transparentności ze strony pracodawcy.

Marta Zięba Szklarska, właścicielka grupy Analitica Świat Kadr, radzi, aby przed wyjazdem zadbać o posiadanie naładowanego telefonu, dodatkowego dokumentu tożsamości oraz kontaktu do polskiego konsulatu. Zaleca również ustalenie z rodziną hasła alarmowego na wypadek niebezpiecznej sytuacji.

Artykuł opublikowany w Executive Magazine porusza szczegółowo ten temat oraz dostarcza praktycznych wskazówek dotyczących bezpiecznego wyjazdu za granicę. Zachęcamy do zapoznania się z pełnym tekstem, aby lepiej zrozumieć skalę problemu i dowiedzieć się, jak uniknąć zagrożeń.