Zobacz, jak może wyglądać Polska w roku Twoich 80. urodzin
W którym roku się urodziłaś, urodziłeś?
Wyzwania cywilizacyjne
Społeczeństwa się starzeją. Według szacunków WHO do 2030 roku jedna na sześć osób na świecie będzie miała co najmniej 60 lat. W 2021 roku 65 lat lub więcej miało już 21% ludności Europy.
Starzenie się społeczeństw
Choroby demencyjne
Brak personelu opiekuńczego
Rosnące koszty opieki
Otwórz pełną treść →
Apel do rządu
PSOD i KIDO apelują o wznowienie prac nad wykazem zawodów deficytowych
Co najmniej pół miliona osób w Polsce wymaga opieki długoterminowej, a już dziś brakuje około 20 tys. opiekunów. Do 2035 roku realizacja usług opiekuńczych będzie wymagała zatrudnienia około 100 tys. osób.
Mimo to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zawiesiło prace nad rozporządzeniem, które miało uznać kluczowe zawody opiekuńcze za deficytowe i usprawnić zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników, także spoza UE.
PSOD i KIDO apelują o wyjaśnienie powodów tej decyzji, wznowienie prac oraz pozostawienie zawodów opiekuńczych w wykazie. Rosnące bezrobocie nie rozwiąże strukturalnego braku osób przygotowanych do opieki nad seniorami, chorymi i osobami niesamodzielnymi.
Pobierz stanowiskoAktualności
40 opiekunek potrzebnych, zgodę dostały trzy. Kto zajmie się naszymi rodzicami?
Polska starzeje się, a liczba osób gotowych podjąć ciężką i odpowiedzialną pracę w opiece nie nadąża za rosnącymi potrzebami. Mimo to państwo ogranicza dostęp do pracowników z zagranicy. Skutki tej…
Czytaj dalej
Nowe wymogi wobec osób wykonujących usługi opiekuńcze
Ada Zaorska dla „Polityki Senioralnej”: najlepsza ustawa o opiece nie zadziała bez opiekunek
Kryzys opieki senioralnej na okładce „Gazety Wyborczej”. Czas na konkretne działania
Światowy Dzień Praw Osób Starszych. Czy Polska jest gotowa na nadchodzący kryzys opieki?
Każdy ma prawo do przystępnych cenowo i dobrej jakości usług opieki długoterminowej, w szczególności opieki w domu.
Filary opieki domowej
Dobra opieka domowa nie sprowadza się do wykonywania codziennych czynności. Powinna wspierać osobę w życiu zgodnym z jej wolą, ograniczać ryzyka, chronić prawa wszystkich stron, zapewniać ciągłość i odpowiadać na indywidualne potrzeby.
-
Filar 01
Szacunek i godność
Prywatność, granice i prawa osoby korzystającej z opieki oraz personelu opiekuńczego muszą być chronione. Niedopuszczalne są przemoc, dyskryminacja, poniżanie i nadużywanie zależności.
Zobacz szczegóły → -
Filar 02
Bezpieczeństwo
Usługa powinna być poprzedzona oceną potrzeb i ryzyk, powierzana osobom o odpowiednich kompetencjach oraz organizowana z jasnymi zasadami reagowania na sytuacje nagłe.
Zobacz szczegóły → -
Filar 03
Ciągłość
Opieka powinna być planowana tak, aby nie dochodziło do niebezpiecznych przerw, a zastępstwa, dokumentacja i przekazywanie obowiązków były właściwie zorganizowane.
Zobacz szczegóły → -
Filar 04
Wybór i autonomia
Osoba korzystająca z opieki ma realny wpływ na zakres, sposób i cele wsparcia. Powinna otrzymywać zrozumiałe informacje, móc wyrażać swoje preferencje oraz zachowywać możliwie największą samodzielność.
Zobacz szczegóły → -
Filar 05
Indywidualne podejście
Zakres wsparcia powinien wynikać z potrzeb, możliwości, stylu życia i celów konkretnej osoby, a plan opieki powinien być regularnie aktualizowany.
Zobacz szczegóły → -
Pięć filarów
Poznaj wszystkie pięć filarów opieki domowej
Zebrane w jednym miejscu zasady, którymi kierujemy się w codziennej opiece.
Zobacz szczegóły →
Polskie Stowarzyszenie Opieki Domowej
jest organizacją pracodawców zrzeszającą polskie firmy świadczące profesjonalne usługi opieki domowej.
czytaj więcej →Prawda czy mit?
Wokół opieki domowej narosło wiele stereotypów. Przeczytaj twierdzenie, zaufaj intuicji — a potem odkryj, czy to prawda, czy mit.
Publikacje PSOD
Raporty, stanowiska i apele PSOD dotyczące opieki domowej, personelu opiekuńczego i warunków funkcjonowania sektora.
Senioralna opieka domowa — wczoraj, dziś i jutro
Pierwszy raport PSOD poświęcony opiece domowej, migracji personelu opiekuńczego, demografii, warunkom pracy i wyzwaniom regulacyjnym.
Pytania i odpowiedzi
Czym jest PSOD?
PSOD jest związkiem pracodawców zrzeszającym polskie firmy świadczące profesjonalne usługi opieki domowej, przede wszystkim niemedyczną pomoc w codziennym funkcjonowaniu.
Z jakich źródeł finansowana jest działalność PSOD?
Nasza działalność finansowana jest ze składek członkowskich oraz darowizn.
Kim są nasi Członkowie?
Organizacja reprezentuje obecnie 16 usługodawców zatrudniających w sumie 6500 opiekunów. Członkiem mogą zostać firmy i stowarzyszenia działające na obszarze RP, zatrudniające co najmniej jedną osobę, których zakres działalności obejmuje opiekę domową nad osobami starszymi.
Dlaczego warto być naszym Członkiem?
Chcemy wspierać i promować polskich pracodawców świadczących usługi opieki w Polsce i za granicą oraz reprezentować ich interesy wobec instytucji krajowych i zagranicznych, decydentów oraz mediów. Głównym postulatem jest wprowadzenie w Polsce obligatoryjnego rejestru usługodawców w obszarze opieki domowej.
Jakie są rodzaje i koszt członkostwa?
Statut PSOD przewiduje jeden rodzaj członkostwa. Składka członkowska wynosi 1045,00 zł miesięcznie.
Jak zostać Członkiem PSOD?
Wystarczy wypełnić deklarację członkowską. O przyjęciu w poczet Członków Stowarzyszenia formalnie decyduje Zarząd w formie uchwały.
Branża, która mówi jednym głosem, jest słyszalna.
Pojedyncza firma opieki domowej rzadko przebija się do decydentów i mediów. Razem reprezentujemy realną część rynku i realną liczbę opiekunów. PSOD zrzesza polskich pracodawców, by w Polsce i w Unii Europejskiej chronić interesy opiekunów i seniorów oraz budować standardy godnej opieki.