Häusliche Betreuungskräfte müssen nicht kompetent sein

Eine solche Aussage ist ungerecht gegenüber den Betreuungskräften und kann für Pflegebedürftigen gefährlich sein. Es stimmt, dass es sich um einen Beruf handelt, in den man sich relativ leicht umschulen lassen kann. Allerdings kann nicht jeder eine häusliche Betreuungskraft werden. Professionelle Unternehmen achten bei der Suche nach Bewerbern für den Beruf des Altenbetreuers auf eine Reihe von Eigenschaften, Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer künftigen Mitarbeiter. Betreuungskräfte sollten sich daher um ihre berufliche Entwicklung kümmern, zum Beispiel durch die Teilnahme an Kursen und Schulungen. Zu den Schlüsselqualifikationen, die für die Qualität der geleisteten Betreuung sowie für die Sicherheit und den Komfort des Betreuungspersonals entscheidend sind, gehören praktische Fähigkeiten wie die tägliche Betreuung und Pflege von Senioren und Kenntnisse über den Alterungsprozess, Demenz oder Krankheiten, die zu den so genannten "großen geriatrischen Syndromen" gehören, sowie, wenn man in einem anderen Land arbeitet, Kenntnisse einer Fremdsprache. Darüber hinaus sind persönliche Fähigkeiten wichtig: Einfühlungsvermögen, Geduld, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Mut und Respekt vor anderen.

- Die Arbeit eines Betreuers erfordert natürliche Veranlagungen, zu denen ein enormes Maß an Geduld, Einfühlungsvermögen und Verständnis für die andere Person gehören. Es ist eine Art "Mission", der nicht jeder gewachsen ist. Denken wir daran, dass eine Betreuungskraft einen älteren Menschen auf seiner letzten Reise begleitet und ihn sehr oft auf die "andere Seite" bringt. Alles kann erlernt werden, aber die Bindungen, die zwischen dem Betreuer und dem Betreuten entstehen, sind so stark, dass eine Person, der es an natürlichem Einfühlungsvermögen mangelt, bei dieser Arbeit sehr müde wird.

- sagt Bożena Adamczyk, Inhaberin von sos4u sp. z o.o.

Die Betreuungsperson arbeitet 24 Stunden am Tag

Es ist eine Tatsache, dass häusliche Betreuungskräfte in der Wohnung des Kunden untergebracht sind, so dass sie im Grunde 24 Stunden am Tag am Arbeitsplatz sind. Es stimmt jedoch nicht, dass sie während dieser ganzen Zeit die Arbeit verrichten. Ein professionelles Betreuungsunternehmen sollte mit der Betreuungskraft einen Tätigkeits- und Aufgabenbereich vereinbaren, der nur solche Tätigkeiten umfasst, die der zu pflegenden Person unmittelbar zugute kommen und die nur solche Tätigkeiten beinhalten, die der Senior aufgrund seines Gesundheitszustands objektiv nicht selbst ausführen kann. Die Aufgaben dürfen keine "ununterbrochene" Hilfe für den Patienten voraussetzen.

- Ich habe wirklich eine Menge Stereotypen gehört, die für Betreuungskräfte und ihre Arbeitgeber sehr verletzend sind. Eines davon ist, dass Betreuungskräfte eine Art "Diener" im Haus einer älteren Person sind. Eine Betreuungskraft ist keine Hausangestellte. Sie können nicht dazu eingesetzt werden, zu putzen, den Rasen zu mähen oder für die Familie des Pflegebedürftigen zu kochen. Die wichtigste Aufgabe des Betreuers besteht darin, den Betreuten bei den täglichen Aktivitäten zu begleiten und ihn erst dann abzulösen, wenn er aufgrund einer Behinderung, einer Verschlechterung seines Zustands im Alter, seiner Mobilität, von Alterskrankheiten oder Demenz nicht mehr in der Lage ist, diese selbst zu bewältigen. Und genau diese Bereiche werden von einer professionellen Betreuungskraft unterstützt, die in der Gesellschaft ein hohes Ansehen genießen sollte

- kommentiert Tomasz Piłat, Präsident des polnischen Verbands für häusliche Pflege (PSOD).

Die Betreuung einer älteren Person ist nur für Frauen über 50 ein guter Job

Es stimmt, dass unter den Betreuern älterer Menschen die große Mehrheit Frauen sind. Die soziale Rolle der Frauen und ihre psycho-physischen Veranlagungen prädestinieren viele von ihnen natürlich für die "natürliche Pflege". Es stimmt auch, dass die meisten Betreuungskräfte in der Altersgruppe 50+ zu finden sind, was auch nicht verwunderlich ist, da Menschen in diesem Alter oft gut auf diese Art von Arbeit vorbereitet sind, sie kennen sich mit älteren Menschen gut aus, und die Arbeit in der Betreuung ist auch eine hervorragende Möglichkeit für sie, einen neuen Beruf zu ergreifen, der besser bezahlt wird und eine zusätzliche Einkommensquelle bieten kann. Aus diesem Grund gibt es unter den Betreuungskräften immer mehr Männer und junge Menschen.

In den letzten Jahren ist der Pflegeberuf bei Männern immer beliebter geworden. Ihr Anteil an den Beschäftigten im Betreuungsbereich beträgt heute etwa 10 %. Viele der Männer, die diesen Beruf ergreifen, verfügen über die körperlichen Eigenschaften, die in diesem Beruf nützlich sind, nämlich Kraft und Ausdauer, die bei der Betreuung immobiler Menschen wichtig sind.

Auch die jüngere Generation beginnt, sich für diesen Beruf zu interessieren, da er im Gegensatz zu den Arbeitsplätzen in den Multis von seiner "Mission" angezogen wird. In Anbetracht der Alterung der Bevölkerung kann der Beruf des Altenbetreuers als der Beruf der Zukunft bezeichnet werden - es wird nie einen Mangel an Arbeitsplätzen geben, und die Löhne und Standards in der Branche werden weiter steigen.