Was ist PSOD?
Der Polnische Verband für häusliche Betreuung ist ein Arbeitgeberverband polnischer Unternehmen, die häusliche Betreuungsdienste für Senioren anbieten. Der PSOD unterstützt die angeschlossenen Arbeitgeber, indem er sich für eine transparente Gesetzgebung einsetzt, die Bedingungen für einen fairen Wettbewerb schafft, die Interessen des Personals und der Pflegebedürftigen berücksichtigt und sich um den guten Ruf der Betreuungsbranche kümmert, indem er verlässliches Wissen über sie verbreitet.
Wer sind die PSOD-Mitglieder?
Unsere Mitglieder sind hauptsächlich kleine Familienunternehmen. Ihre Aktivitäten sind ein Beispiel für den Erfolg des polnischen Unternehmertums und Fleißes. Deshalb wollen wir im Rahmen von PSOD polnische Arbeitgeber, die Betreuungsdienstleistungen in Polen und im Ausland anbieten, unterstützen und fördern sowie ihre Interessen gegenüber in- und ausländischen Institutionen, Entscheidungsträgern und den Medien vertreten. Unsere Aktivitäten erfolgen durch die Initiierung eines Dialogs mit Vertretern der öffentlichen Verwaltung, der Wissenschaft, der Medien, der Gewerkschaften und auch mit den Betreuungskräften selbst zu Themen, die von grundlegender Bedeutung sind: die Beseitigung von Hindernissen für die grenzüberschreitende Erbringung von Betreuungsleistungen, die Reduzierung der Schattenwirtschaft und die Festlegung von grundlegenden Standards in der häuslichen Betreuung.
Warum haben wir uns entschlossen, den Polnischen Verband für häusliche Betreuung zu gründen?
Die Betreuung älterer Menschen ist eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe. In der Vergangenheit war sie in erster Linie Aufgabe der Familie; mit der zivilisatorischen Entwicklung begannen staatliche Einrichtungen, eine immer wichtigere Rolle in diesem Bereich zu spielen. Die Beispiele vieler Länder (darunter auch Polen) zeigen jedoch, dass die bestehenden institutionellen Pflegesysteme nicht in der Lage sind, die wachsende Nachfrage zu befriedigen und die zunehmende Zahl älterer Menschen zu "bedienen". Dies gilt umso mehr, als die große Mehrheit der Senioren es vorzieht, den Herbst ihres Lebens in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung zu verbringen und nicht in einer Pflegeeinrichtung. Daraus sollte der Schluss gezogen werden, dass häusliche Betreuungsdienste, die von privaten Unternehmen angeboten werden, die von staatlichen Einrichtungen hinterlassene Lücke füllen und als solche eine hohe öffentliche Anerkennung genießen sollten. Leider ist dies nicht der Fall. Die Altenpflege ist kein Thema, über das in den Medien viel gesprochen wird, und wenn, dann nur im Zusammenhang mit Missständen und Skandalen.
Für die immer schneller wachsende Branche der häuslichen Betreuung gibt es bisher keine gesetzlichen Regelungen, die die Erbringung häuslicher Betreuungdienste in einem bestimmten Rahmen ermöglichen würden. In vielen Ländern, darunter auch in Polen, gibt es auch keine Standards, an die sich die Dienstleister halten sollten, was sich negativ auf die Sicherheit sowohl der Pflegebedürftigen als auch der Betreuungskräfte selbst auswirkt. Unternehmen, die häusliche Betreuungsdienste anbieten, werden häufig mit den Tätigkeiten von Zeitarbeitsfirmen verwechselt. Diese geringfügige Verwechslung hat eine Reihe schwerwiegender Folgen (z. B. die Tatsache, dass Zeitarbeitsfirmen mit Unternehmen in Verbindung gebracht werden, die Arbeitnehmer ausbeuten und auf unlautere Weise mit der Arbeit anderer Menschen Geld verdienen). Die Branche hat sich bisher nicht für die Politiker interessiert, die keine Notwendigkeit für eine Einmischung in diesen scheinbar selbstregulierenden Bereich sehen. Ein Bereich, über den nichts bekannt ist und der "irgendwie" von selbst funktioniert.
Aus der Sicht der polnischen Anbieter häuslicher Betreuung (insbesondere im grenzüberschreitenden Modell) ist dies eine sehr riskante Situation, und zwar aus mehreren Gründen. Einerseits stellen wir fest, dass das Thema der häuslichen Betreuung zunehmend in das Interesse der Gremien der Europäischen Union gerät, die ihre Forschungsarbeit in diesem Bereich intensivieren. Ein Ausdruck davon ist die aktuelle Diskussion über die europäische Pflegestrategie, und die Arbeiten in diesem Bereich wurden von der Europäischen Kommission und dem Europäischen Parlament initiiert. Das Fehlen einer aktiven Beteiligung eines Gremiums, das die polnischen Dienstleistungsanbieter vertritt, kann dazu führen, dass ihre Interessen nicht berücksichtigt werden und infolgedessen ungünstige rechtliche Lösungen angenommen werden. Ein Nebeneffekt des Interesses der EU-Institutionen wird sein, dass das Thema Pflege für die Medien immer interessanter wird, die aufgrund des Fehlens glaubwürdiger Experten, die die Unternehmensperspektive vertreten, das negative Stereotyp der "Ausbeutung von Betreuungskräften durch unehrliche Agenturen" reproduzieren werden.
Es erscheint daher notwendig, eine Organisation mit zwei grundlegenden Funktionen zu schaffen. Einerseits sollte sie eine zuverlässige Informationsquelle über die Funktionsweise der häuslichen Betreuungsbranche sein, andererseits sollte sie proaktiv und regelmäßig Maßnahmen ergreifen, um die Öffentlichkeit und die Entscheidungsträger im In- und Ausland zu erreichen. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, den Arbeitgeberverband Polnischer Verband für häusliche Betreuung zu gründen. Im Rahmen unserer Aktivitäten wollen wir vor allem zuverlässige polnische Unternehmen, die häusliche Betreuungskräfte beschäftigen, unterstützen und fördern. Wir werden unsere Aktivitäten durchführen, indem wir die Öffentlichkeit über die Rolle der polnischen Unternehmen, ihre Dienstleistungen und deren Bedeutung für die Empfänger dieser Dienstleistungen - die älteren Menschen - aufklären und informieren. Wir wollen polnische Dienstleister vor einem unverdienten schlechten Ruf schützen - im Falle der Veröffentlichung von falschem Material in den Medien werden wir unverzüglich rechtliche Schritte gegen die Verbreiter solchen Materials einleiten. Wir werden aktiv an Arbeitsgruppen und Diskussionen teilnehmen, in denen die Stimme der polnischen Dienstleister gehört werden sollte - sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Wir wollen diejenigen Unternehmen fördern, die die volle Verantwortung für die von ihnen angebotenen Dienstleistungen, die von ihnen beschäftigten Betreuungskräfte und die von ihnen betreuten Menschen übernehmen. Das bedeutet natürlich auch, dass bestimmte Regeln festgelegt werden müssen, die für alle Dienstleister gelten sollten und die eine Professionalisierung der Betreuungsbranche ermöglichen. PSOD möchte die Erbringung von häuslichen Betreuungsdienstleistungen auf der Grundlage festgelegter Bestruungstandards fördern, die ein höheres Maß an Sicherheit und Komfort für Pflegebedürftigen und Betreuungspersonal gewährleisten.
Polnische Betreuungunternehmen können angesichts der laufenden gesellschaftlichen und rechtlichen Veränderungen nicht passiv bleiben. Wir glauben, dass wir viele Möglichkeiten und Instrumente haben, um das rechtlich-politisch-soziale Umfeld aktiv zu gestalten und es für Diensleistern freundlich zu machen. Aufgrund der Mehrdimensionalität der Altenpflege ist es notwendig, mit vielen Kreisen aktiv zusammenzuarbeiten: Vertretern der öffentlichen Verwaltung, Wissenschaftlern, Gewerkschaften und den Pflegenden selbst. Auf diese Weise werden wir in der Lage sein, die bestehenden Herausforderungen in der häuslichen Betreuungsbranche aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und die bestehenden Probleme umfassend anzugehen.
Die polnische Branche der häuslichen Betreuung umfasst mehrere hundert Unternehmen, die Betreuungspersonal beschäftigen, und mehrere hunderttausend Betreuungskräfte. Die Branche ist sehr dynamisch, und jedes Jahr werden mehr und mehr Unternehmen gegründet. Die häusliche Betreuung ist ein Beispiel für den Erfolg des polnischen Dienstleistungsexports. Aus unserer Sicht handelt es sich um ein riesiges soziales Kapital, und der PSOD wird umso effektiver sein, je mehr Einrichtungen er zusammenbringt. Deshalb heißen wir ehrgeizige polnische Arbeitgeber im Bereich der häuslichen Betreuung willkommen, die bessere Bedingungen für ihr Unternehmen schaffen wollen. Es liegt in unserem gemeinsamen Interesse, die Entscheidungsträger, die Medien und die Öffentlichkeit davon zu überzeugen, dass die polnischen Unternehmen der häuslichen Betreuungbranche nicht Teil des Problems, sondern Teil der Lösung sind.
