Jede Person hat das Recht auf bezahlbare und hochwertige Langzeitpflegedienste, insbesondere häusliche Pflege und Dienste in der lokalen Gemeinschaft.

18. Europäische Säule sozialer Rechte

Bis es eine Heilung gibt, gibt es Betreuung.

*Teepa Snow, 2015 ​

Der Standard der Langzeitpflege, den wir in den kommenden Jahren erreichen werden, wird ein Test für unsere Menschlichkeit sein. Das betrifft unsere Eltern, Großeltern – kurz gesagt, die engsten Familienmitglieder!

EuroAgencyCare Workshop „„Regulating Care Migrant in Europe“ Warschau 19.11.2018

Aktuelles

Apel do rządu

17 Oktober, 2024

Wspólne stanowisko Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej oraz Krajowej Izby Domów Opieki

Wyrażamy głębokie zaniepokojenie w związku z przygotowanym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projektem ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Chociaż projekt ma na celu ochronę cudzoziemców przed wyzyskiem, w rzeczywistości może doprowadzić do poważnych problemów dla tysięcy opiekunów – zarówno domowych, jak i instytucjonalnych – oraz ich podopiecznych. W konsekwencji wiele polskich rodzin zostanie pozbawionych dostępu do bezpiecznej i profesjonalnej opieki domowej i stacjonarnej.

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weitere Veröffentlichungen

Die Herausforderungen der Zivilisation

psod

Polnischer Verband für häusliche Betreuung

jest związkiem pracodawców zrzeszającym polskie firmy oferujące usługi długoterminowej opieki domowej dla osób niesamodzielnych. PSOD wspiera zrzeszonych pracodawców poprzez działania na rzecz przejrzystej legislacji tworzącej warunki sprzyjające uczciwej konkurencji z uwzględnieniem interesów personelu i pacjentów oraz dbanie o dobre imię branży opiekuńczej poprzez upowszechnianie rzetelnej wiedzy na jej temat.

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Unsere Prioritäten

Przyszłość opieki domowej zaczyna się dziś! Oto kluczowe obszary działań Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej

Unsere Leistungen

Der Polnische Verband für häusliche Betreuung arbeitet an der Schnittstelle vieler Disziplinen, um einen maximalen Nutzen für seine Mitglieder zu gewährleisten. Vor allem wollen wir Einfluss auf die Gestaltung eines freundlichen politischen, sozialen und rechtlichen Umfelds nehmen, das die legale und effektive Erbringung von häuslichen Betreuungsdienstleistungen unterstützt. Zu diesem Zweck führen wir die folgenden Aktivitäten durch:

Mythen über häusliche Betreuung

Die Tätigkeit eines Seniorenbetreuers ist nicht einfach und erfordert viel geistige und körperliche Kraft, ist aber äußerst notwendig und lohnend. Um diese Rolle herum haben sich viele gängige Meinungen und Stereotypen entwickelt, die sich negativ auf das Image der häuslichen Betreuungsbranche und all ihrer Akteure auswirken. Der polnische Verband für häusliche Betreuung stellt Fakten vor, die mit den häufigsten Mythen über häusliche Betreuung aufräumen.

Säulen der häuslichen Betreuung

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Auswahl

Es bedeutet, den Menschen das Recht zu geben, selbst zu entscheiden, wie sie leben und wie sie Betreuung erhalten. Besonders bedeutet das:

  • Unterstützung der Pflegebeürftigen beim Management ihrer eigenen Gesundheit und ihres Wohlbefindens,
  • Sicherstellen, dass die Pflegebedürftigen und ihre Betreuer sich ihres Rechts bewusst sind, an ihrer Betreuung teilzunehmen und Entscheidungen darüber zu treffen,
  • Beteiligung an Entscheidungen über die Betreuung und Wahlmöglichkeit und Kontrolle über die in Anspruch genommenen Dienstleistungen,
  • Beauftragung von Dienstleistungen, die den Pflegebedürftigen Informationen und Unterstützung bieten, um die für sie wichtigen Ergebnisse zu ermitteln und zu erreichen,
  • Berücksichtigung der informierten Präferenzen der Pflegebedürftigen

 

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Sicherheit

Die häusliche Betreuung muss auf sichere Weise erbracht werden, was unter anderem Folgendes beinhaltet:

  • Bewertung der Risiken bestimmter Betreuungstätigkeiten für die Gesundheit und Sicherheit des Pflegebedürftigen und Ergreifen aller möglichen Maßnahmen zur Verringerung dieser Risiken,
  • Bereitstellung von Betreuungspersonal mit der entsprechenden Qualifikation, Kompetenz und Erfahrung, um eine sichere Betreuung zu gewährleisten,
  • Gewährleistung, dass die für die Betreuung genutzten Räumlichkeiten und Ausrüstungen sicher und für den Zweck geeignet sind
  • Erfüllung der Bedürfnisse des Pflegebedürftigen im Bereich der Ernährung, Flüssigkeitszufuhr und der ordnungsgemäßen Verwaltung der Medikamente,
  • Risikobewertung, Prävention, Erkennung und Kontrolle der Ausbreitung von Infektionen,
  • Wo die Verantwortung für die häusliche Betreuung gemeinsam getragen wird und die Zusammenarbeit in jeder Phase der Pflegeplanung und -durchführung gewährleistet ist.
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Respekt

Sowohl die Pflegebedürftigen als auch die Betreuer müssen vor Missbrauch geschützt und mit Würde und Respekt behandelt werden. Häusliche Betreuungsdienste dürfen nicht auf eine Weise erbracht werden, die:

  • diskriminierung zulässt, respektlos oder erniedrigend ist,
  • Maßnahmen, die die Autonomie und Unabhängigkeit der Pflegebedürftigen einschränken, die nicht notwendig sind oder eine unverhältnismäßige Reaktion auf das Risiko einer Schädigung des Pflegebedürftigen, des Personals oder anderer darstellen,
  • den persönlichen Raum des Pflegebedürftigen und des Betreuers sowie die Privatsphäre und Vertraulichkeit persönlicher Informationen nicht respektiert,
  • die Freiheit, Betreuung oder Behandlung in Anspruch zu nehmen, einzuschränken - Betreuung und Behandlung müssen mit der Zustimmung des Pflegebedürftigen oder ihrer Erziehungsberechtigten erfolgen.
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Kontinuität

Häusliche Betreuung erfordert:

  • das Recht der Pflegebedürftigen auf Kontinuität der Betreuung, d. h. auf eine ununterbrochene Versorgung ohne das Risiko einer Unterbrechung ihres Zugangs zur Betreuung, zu gewährleisten,
  • genaue, vollständige und aktuelle Informationen (durch entsprechende Dokumentation) über den Pflegebedürftigen und die Entscheidungen, die im Zusammenhang mit der geleisteten Betreuung getroffen wurden, zu erhalten,
  • Sicherung von Möglichkeiten für eine personalisierte langfristige Betreuungsplanung
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Individueller Ansatz

Die häusliche Betreuung erfordert die Beschäftigung einer angemessenen Anzahl von qualifiziertem und aufnahmefähigem Personal, um:

  • eine auf die Bedürfnisse und Präferenzen der Pflegebedürftigen abgestimmte Betreuungsleistung anzubieten,
  • sich darauf zu konzentrieren, was für die Pflegebedürftigen im Hinblick auf ihre Lebensqualität wichtig ist, und nicht nur auf eine Liste von Krankheiten oder Symptomen, die behandelt werden müssen,
  • Transparenz in der Beziehung und im Rahmen der Behandlung und Betreuung zu gewährleisten,
  • Effizienz bei der Erfassung, Beantwortung und Lösung von Bedenken sicherzustellen, die von Pflegebedürftigen, ihren Familien und Mitarbeitern vorgebracht werden.
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Empfohlene Dienstleistungsanbieter

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Veröffentlichungen

13 März, 2024

Raport Wyzwania branży opieki domowej 2024

W niniejszym opracowaniu przyglądamy się usługom opieki długoterminowej, świadczonym przez cudzoziemców w prywatnych gospodarstwach domowych. Zgodnie z definicją Światowej Organizacji Zdrowia, opieka długoterminowa obejmuje zarówno wsparcie o charakterze społecznym (pomoc w codziennych czynnościach, towarzyszenie), jak i usługi medyczne dedykowane osobom, które przez dłuższy okres są zależne od innych. Opieka ta może być realizowana w placówkach stacjonarnych, takich jak domy opieki, ale także w prywatnych mieszkaniach i domach podopiecznych, co stanowi esencję opieki domowej.

Raport koncentruje się na opiece domowej nad osobami starszymi (60+), z naciskiem na rolę pracowników cudzoziemskich. Sektor opieki nad seniorami będzie odgrywał coraz większą rolę w nadchodzących latach, a zapotrzebowanie na zagranicznych opiekunów będzie rosło. Mimo zmieniającej się dynamiki na rynku pracy w Europie, przewiduje się, że migracje opiekuńcze pozostaną istotnym zjawiskiem. Chociaż sytuacja w Polsce ulega poprawie, a różnice w zarobkach się zmniejszają, nie należy spodziewać się gwałtownego zahamowania trendu zatrudniania cudzoziemców do opieki nad osobami starszymi.

Jednocześnie, z biegiem czasu możemy obserwować zmiany w kierunkach migracji opiekuńczych. Na przykład, malejące zainteresowanie migracją z Polski do Niemiec jest efektem poprawiającej się sytuacji gospodarczej w Polsce. Zmniejszająca się różnica w zarobkach sprawia, że część personelu opiekuńczego może uznać, że strategia mobilności staje się mniej atrakcyjna finansowo.

Siehe Bericht
weitere Veröffentlichungen

Fragen und Antworten

PSOD ist ein Arbeitgeberverband polnischer Unternehmen, die häusliche Betreuungsdienste für Senioren anbieten.

Unsere Aktivitäten werden durch Mitgliedsbeiträge und Spenden finanziert.

Die Organisation vertritt derzeit 16 Dienstleistungsanbieter, die insgesamt 6.500 Pflegekräfte beschäftigen. Die Mitgliedschaft steht Unternehmen und Verbänden offen, sofern sie in Polen tätig sind, mindestens eine Person beschäftigen und die häusliche Pflege älterer Menschen zu ihrem Tätigkeitsbereich gehört.

Wir wollen polnische Arbeitgeber, die Betreuungstleistungen in Polen und im Ausland anbieten, unterstützen und fördern und ihre Interessen gegenüber nationalen und ausländischen Institutionen, politischen Entscheidungsträgern und den Medien vertreten. Der Verband will sich für die Einführung von Mindestqualitätsstandards in der häuslichen Betreuung einsetzen. Die Hauptforderung ist die Einführung eines verpflichtenden Registers für häusliche Betreuunganbieter in Polen.

Die Satzung der PSOD sieht eine Art der Mitgliedschaft vor. Der Mitgliedsbeitrag beträgt 1045,00 PLN pro Monat.

Es genügt, die Beitrittserklärung auszufüllen. Über die Aufnahme als Mitglied des Verbandes entscheidet förmlich der Vorstand in Form eines Beschlusses.
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