Der Europäische Seniorentag am 20. Oktober ist eine gute Gelegenheit, die Probleme und Bedürfnisse der polnischen Senioren zu diskutieren. Der Altenquotient in Polen wird im Jahr 2022 so hoch sein wie 7 Personen im nicht erwerbsfähigen Alter auf 10 Personen im erwerbsfähigen Alter.
Nach den neuesten verfügbaren Daten kommen auf einen Altenpfleger 18.352 Patienten. Jede vierte Krankenschwester ist über 65 Jahre alt, was wiederum bedeutet, dass bis 2030 mehr als 68.000 Menschen mit dieser Ausbildung fehlen werden. Schon jetzt mangelt es an Krankenschwestern und -pflegern in Krankenhäusern und Kliniken sowie an Fachkräften, die zu Hause die Familien bei der schwierigen Pflege von Angehörigen unterstützen. Andererseits sind polnische Altenpflegerinnen und -pfleger eine wichtige Stütze für Senioren in ganz Europa. Nach Angaben des polnischen Verbandes für häusliche Pflege entsenden unsere Pflegeunternehmen jedes Jahr rund 75.000 Pflegekräfte und Kindermädchen ins Ausland. Leider können polnische Familien dieses enorme Potenzial nicht nutzen, weil sie es sich nicht leisten können, da es bei uns kein System zur Kofinanzierung der häuslichen Pflege aus öffentlichen Mitteln gibt.
Polens Bevölkerung altert in alarmierendem Tempo. Man schätzt, dass im Jahr 2050 ältere und alte Menschen bereits etwa 40 % der polnischen Gesamtbevölkerung ausmachen werden. Wir stehen daher vor der großen Herausforderung, für die Pflege älterer Menschen zu sorgen. Inzwischen gehört Polen zu den OECD-Ländern mit dem niedrigsten Anteil der öffentlichen Ausgaben für die Langzeitpflege am BIP, obwohl die Zahl der Menschen, die diese Art von Pflege benötigen, von Jahr zu Jahr steigt. Vor einigen Jahren kamen auf eine Pflegekraft 200 Patienten, einer der schlechtesten Werte in der gesamten Europäischen Union. Der begrenzte Zugang zu Pflegedienstleistungen bedeutet bereits jetzt, dass der Pflege- und Unterstützungsbedarf der Senioren in Polen zu mehr als 50 % nicht gedeckt ist.
Eine unzureichende Gesundheitsfürsorge führt zu einer erhöhten Inzidenz von Krankheiten, die für das Alter typisch sind. Mehr als die Hälfte unserer Senioren wird nicht angemessen betreut. Gesundheitsprobleme häufen sich, was eine spezialisierte Pflege erforderlich macht. Leider sind die meisten Familien auf sich selbst angewiesen, da die Finanzierung von Pflegediensten in Polen unzureichend ist und wir nur auf den Staat zählen können, wenn es um die Notfallversorgung geht.
Mehrere hundert Geriater und Tausende von Krankenschwestern fehlen
Nur 560 Geriater sind in Polen zugelassen. Die NFZ gaben im Jahr 2021 durchschnittlich 11,03 PLN pro Person im Alter von 60 Jahren und älter für geriatrische Gesundheitsdienste aus. Am wenigsten Geld wurde in der Woiwodschaft Zachodniopomorskie ausgegeben, nur 28 gr. In der Woiwodschaft Warmińsko-Mazurskie hingegen gibt es keine einzige geriatrische Station und auf eine Ambulanz kommen 174,6 Tausend Senioren. Der Mangel an spezialisierten Zentren und Stationen und die unzureichenden Investitionen in die Geriatrie wirken sich wiederum auf die langen Wartezeiten für medizinische Konsultationen aus, was zu einer Verschlechterung des Gesundheitszustands und einer höheren Zahl von Komplikationen führt. Der fehlende Zugang zu geriatrischen Diensten wird das Problem der alternden Bevölkerung noch verschärfen.
Der Fachkräftemangel betrifft auch die Gruppe der Krankenpflege, von den Krankenhäusern bis zu den Ambulanzen und Hausbesuchen. Viele Fachkräfte verlassen den Beruf wegen der niedrigen Gehälter und der Überlastung der Aufgaben. Auf der anderen Seite fehlt es an jungen Pflegekräften, um die Lücke zu füllen, die die ausscheidenden Mitarbeiter hinterlassen. Nach vorliegenden Berechnungen werden in den nächsten sieben Jahren fast 70 000 Personen mit einer Pflegeausbildung fehlen. Es scheint, dass nur ein umfassender Ansatz dazu beitragen kann, die Krise abzuwenden: Anhebung der Gehälter, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Investitionen in die Aus- und Weiterbildung und Förderung des Pflegeberufs als attraktiven Karriereweg.
Altenpfleger - eine solche Berufsgruppe gibt es in Polen praktisch nicht
Das Beispiel von etwa einem Dutzend Zloty für geriatrische Dienste für ältere Menschen in Polen ist ein Betrag, der es nicht erlaubt, die grundlegenden Gesundheitsbedürfnisse zu decken. Hier stellt sich ein weiteres Problem, nämlich die Bereitstellung einer hochwertigen 24-Stunden-Seniorenbetreuung. In Polen stellt dies vor allem aus finanziellen Gründen eine große Herausforderung dar. Da den Familien die Mittel für eine professionelle Pflege fehlen, versuchen sie, diese selbst zu leisten, wobei sie oft ihre eigene Gesundheit aufs Spiel setzen. 75 % der pflegenden Angehörigen sind Frauen - die Ehefrau oder Tochter der pflegebedürftigen Person. Leider verfügen die meisten pflegenden Angehörigen nicht über die fachliche und geistige Ausbildung, um diese Aufgabe zu erfüllen, so dass sie, während sie die Pflege übernehmen, selbst krank werden.
Das Beispiel von etwa einem Dutzend Zloty für geriatrische Dienste für ältere Menschen in Polen ist ein Betrag, der es nicht erlaubt, die grundlegenden Gesundheitsbedürfnisse zu decken. Hier stellt sich ein weiteres Problem, nämlich die Bereitstellung einer hochwertigen 24-Stunden-Seniorenbetreuung. In Polen stellt dies vor allem aus finanziellen Gründen eine große Herausforderung dar. Da den Familien die Mittel für eine professionelle Pflege fehlen, versuchen sie, diese selbst zu leisten, wobei sie oft ihre eigene Gesundheit aufs Spiel setzen. 75 % der pflegenden Angehörigen sind Frauen - die Ehefrau oder Tochter der pflegebedürftigen Person. Leider verfügen die meisten pflegenden Angehörigen nicht über die fachliche und geistige Ausbildung, um diese Aufgabe zu erfüllen, so dass sie, während sie die Pflege übernehmen, selbst krank werden.
Es stellt sich heraus, dass in Polen eine professionelle Pflege möglich wäre, da wir über eine große Anzahl qualifizierter häuslicher Pflegekräfte verfügen. Nicht umsonst hat sich in Deutschland der Begriff "Polnische Engel" etabliert, der in zwei Worten das Engagement, die Freundlichkeit, die Geduld und die Erfahrung der Pflegekräfte aus der Weichselregion widerspiegelt. Leider können polnische Familien dieses große Potenzial nicht nutzen, da sie es sich nicht leisten können. Deshalb nehmen professionelle Pflegekräfte Jobs im Ausland an, wo ihre Arbeit geschätzt wird.
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