Polski rynek opieki domowej nad seniorami staje przed poważnym wyzwaniem w związku z propozycją wprowadzenia obowiązku zatrudniania zagranicznych opiekunek na umowę o pracę. Dla wielu agencji opiekuńczych oraz rodzin, które polegają na zagranicznych opiekunkach, nowe regulacje mogą okazać się niemożliwe do wdrożenia. Jak podkreślają eksperci, takie zmiany mogą prowadzić do drastycznego wzrostu kosztów usług, a w rezultacie – do zmniejszenia dostępności opieki dla potrzebujących seniorów.

„To nierealne, by wszystkie opiekunki, zwłaszcza te zatrudniane przez rodziny prywatnie, mogły przejść na umowy o pracę,” – mówi Anna Kowalska, ekspert ds. rynku opieki domowej. „Wielu opiekunów pracuje na zasadzie umów zlecenia, co daje im elastyczność i pozwala na dostosowanie się do zmiennych potrzeb rodzin. Wprowadzenie takiej regulacji może spowodować odejście wielu wykwalifikowanych opiekunów z Polski, co negatywnie wpłynie na dostępność opieki.”

Nowe przepisy, które mają na celu poprawę warunków pracy opiekunów, budzą wiele kontrowersji w branży, a także wśród samych seniorów i ich rodzin. Obawy dotyczą przede wszystkim ograniczenia elastyczności pracy oraz drastycznego wzrostu kosztów, co może doprowadzić do kryzysu na rynku usług opiekuńczych.

Przeczytaj więcej w Forsal.pl

Czy sektor opieki domowej w Polsce będzie w stanie dostosować się do nadchodzących zmian? Zachęcamy do śledzenia naszych aktualności, gdzie będziemy informować o dalszym rozwoju sytuacji.