W ostatnim artykule opublikowanym na portalu pulshr.pl omówiono kontrowersyjne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców proponowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt ustawy, który ma trafić pod obrady Rady Ministrów 18 grudnia, przewiduje wprowadzenie wymogu zatrudniania cudzoziemców wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Wyjątki od tego wymogu zaproponowano jedynie dla sportowców, trenerów i artystów.
Główne obawy sektora opieki domowej
Proponowane zmiany szczególnie mocno uderzą w branżę opieki domowej, gdzie aż 70% świadczeń opiekuńczych realizują cudzoziemcy. Przewodnicząca Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej (PSOD), Ada Zaorska, podkreśla, że zatrudnienie opiekunów na etatach jest nieosiągalne z powodu specyfiki pracy oraz wysokich kosztów, które byłyby nie do udźwignięcia dla większości rodzin. Zwrócono również uwagę, że brak elastyczności w zatrudnianiu może prowadzić do wzrostu szarej strefy oraz ograniczenia dostępności opieki dla seniorów.
Wprowadzanie takich przepisów bez analizy ich wpływu na sektor opieki domowej to przepis na katastrofę zarówno dla rodzin, jak i dla gospodarki.
Brak wyłączeń dla opiekunów seniorów
Projekt ustawy przewiduje wyłączenie z wymogu umów o pracę jedynie dla opiekunów dzieci do 3. roku życia, co w ocenie branży jest niewystarczające. Dr Andrzej Lejczak, prezes Krajowej Izby Domów Opieki (KIDO), zaznaczył, że tak ograniczone podejście marginalizuje potrzeby seniorów oraz osób z niepełnosprawnościami.
Seniorzy i osoby niesamodzielne są w Polsce grupą, która najbardziej odczuje skutki tych zmian. W efekcie doprowadzi to do sytuacji, w której wiele rodzin pozostanie bez jakiejkolwiek pomocy.
Perspektywa długoterminowa
Według prognoz, do 2035 roku w Polsce będzie brakować 100 tys. opiekunów, a potrzeby zwiększy dodatkowo wprowadzenie bonu senioralnego. Najnowszy „Barometr Zawodów” wskazuje, że zawód opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych będzie jednym z najbardziej deficytowych w Polsce w 2025 roku.
Wpływ na cały rynek pracy
Wprowadzenie obowiązku zatrudniania cudzoziemców wyłącznie na umowę o pracę może również negatywnie wpłynąć na inne sektory gospodarki. Jak zaznacza dr Marcin Kiełbasa z Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy (ELMI), ograniczenia te mogą uniemożliwiać polskim firmom delegowanie pracowników spoza Unii Europejskiej, co stanowi naruszenie zasad unijnych dotyczących swobody świadczenia usług.
Apel do rządu
PSOD oraz inne organizacje branżowe apelują do rządu o wprowadzenie wyłączeń dla opiekunów seniorów oraz osób niesamodzielnych, podkreślając konieczność uwzględnienia specyfiki tej branży oraz realiów rynku pracy. Bez takich zmian, dostęp do opieki w Polsce może zostać drastycznie ograniczony, co szczególnie dotknie osoby najstarsze i najbardziej potrzebujące.
Więcej w artykule na pulshr.pl