Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało nowelizację przepisów, która wprowadza obowiązek zatrudniania cudzoziemców na podstawie umowy o pracę. Taki wymóg może mieć druzgocący wpływ na funkcjonowanie firm świadczących legalne usługi opieki domowej, zmuszając wiele polskich rodzin do korzystania z czarnego rynku.

Branża opieki długoterminowej w kryzysie

Zgodnie z danymi organizacji pracodawców, w Polsce brakuje obecnie co najmniej 20 tysięcy opiekunów, którzy mogliby wesprzeć seniorów oraz osoby potrzebujące. Wprowadzenie przepisów o zatrudnianiu wyłącznie na podstawie umowy o pracę może spowodować poważne trudności w dostępie do opieki. W efekcie polskie rodziny, które już teraz mają ograniczone możliwości, będą zmuszone do szukania wsparcia poza legalnym rynkiem pracy.

Opieka długoterminowa – priorytet UE

Opieka długoterminowa to jeden z kluczowych elementów wsparcia społecznego, mający na celu umożliwienie osobom potrzebującym jak najdłuższe zachowanie samodzielności i godnego życia. Zgodnie z Zaleceniem Rady (UE) z 8 grudnia 2022 r., dostęp do opieki długoterminowej pomaga chronić prawa człowieka, wspiera postęp społeczny oraz solidarność międzypokoleniową, a także zwalcza wykluczenie społeczne i dyskryminację.

Prawo do opieki w świetle unijnych regulacji

Dodatkowo, Konkluzje Rady (UE) ds. Zatrudnienia (EPSCO) z 27 listopada 2023 r. podkreślają konieczność uznania przez Państwa członkowskie „indywidualnego prawa do bycia otoczonym opieką” na równych warunkach. Ważnym aspektem tej regulacji jest zapewnienie, że opieka będzie zgodna z wyborem danej osoby, która ma prawo do otrzymywania wsparcia przez cały proces decyzyjny.

Potrzebne zmiany w przepisach

Organizacje pracodawców zwracają uwagę, że zaproponowane zmiany prawne, zamiast rozwiązać problem niedoboru opiekunów, mogą pogłębić kryzys w sektorze opieki długoterminowej. Konieczne jest znalezienie równowagi pomiędzy ochroną pracowników a elastycznością rynku pracy, aby zapewnić dostęp do opieki osobom najbardziej potrzebującym wsparcia.

Więcej na ten temat można przeczytać w artykule Karolina Topolska z Dziennika Gazeta Prawna.